Un texte de Virginie Francoeur, Ph. D. | Dossier Environnement Des freins organisationnels peuvent réduire l’engagement des employés dans les comportements écoresponsables. Ces comportements sont dans la majorité des cas des actes volontaires, allant au-delà de la tâche prescrite d’un employé.  Par exemple, le covoiturage pour se rendre au bureau, apporter sa propre bouteille ou … Continuer la lecture de Les freins à l’adoption de comportements écoresponsables