Par L’équipe de Reflet de Société | Dossier Économie, Économie familiale
Depuis le 1er juin 2023, au Québec, la loi est claire : il est interdit d’embaucher un jeune de moins de 14 ans. Une mesure qui vise à protéger les enfants, à leur assurer un développement sain et une scolarisation sans entraves. Pourtant, cette règle suscite des interrogations, voire des frustrations chez certains jeunes et leurs familles.
C’est le cas de Clara Yelle, entrepreneure de 11 ans, fondatrice des « Clara Créa ». Pour elle, ce n’est pas l’âge qui devrait faire loi, mais l’intention, l’encadrement… et le désir d’apprendre tôt les ficelles de la vie.
Ce contenu est réservé aux membres
Abonnez-vous pour avoir accès à tous les contenus de Reflet de Société.
Abonnez-vousOU
Accéder à notre contenu gratuitement pendant 10 jours!
Inscrivez-vous!Si vous êtes déjà abonné, veuillez vous connecter pour accéder à l'article.
Se connecterAutres textes sur Économie familiale
- Les retombées économiques de l’achat local d’aliments
- Le Petit Varenyk
- Critique littéraire : Regard vers le futur par Raymond Viger
Autres textes sur Économie
- L’aide sociale : Un cauchemar bureaucratique
- L’emploi dans le Grand Nord
- Crise du logement : le double défi de l’itinérance et d’un handicap
