Par Colin McGregor | Dossier Criminalité et Milieu carcéral
Avec la pénurie de main-d’œuvre actuelle, nous pourrions penser qu’il serait plus facile pour une personne ayant un casier judiciaire de trouver un emploi. Mais la réalité est tout autre. Selon le rapport publié par la Société John Howard, le marché du travail est toujours difficile d’accès pour ces adultes, même si le crime commis n’est pas suffisamment grave pour mériter une peine de prison.
De nombreuses entreprises ne sont pas disposées à embaucher des personnes avec des antécédents judiciaires. Même si elles possèdent les compétences ou l’expérience nécessaires pour le poste.
Une étude menée auprès de 400 gestionnaires canadiens à l’embauche démontre que les trois quarts n’ont jamais embauché quelqu’un ayant un casier judiciaire, alors que Statistique Canada décompte plus de 700 000 postes vacants à travers le pays.
Les employeurs ont une perception négative des personnes ayant un casier judiciaire, alors que ces mêmes personnes se disent généralement favorables à la réintégration.
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